关于委托代理协议书合集7篇
在当下社会，协议与我们的生活息息相关，签订协议能够较为有效的约束违约行为。那么写协议真的很难吗？以下是小编帮大家整理的委托代理协议书9篇，希望能够帮助到大家。
委托代理协议书 篇1一、甲方主要权利与义务
（一）档案托管
1.根据乙方提供的员工档案相关信息，出具调档函，协助乙方将员工人事档案转入甲方。
2.保存乙方员工的档案，并负责乙方员工档案材料的收集、整理、鉴别、归档、利用、转递。
3.出具以档案记载为依据的人事证明材料。
4.办理聘用合同鉴证。
5.为国家统招的大中专毕业生试用（见习）期满后，办理转正定级手续。
（二）集体户口挂靠
根据重庆市社会人才集体户挂靠条件的规定，为乙方符合落户条件的人事代理员工代办集体户口，办理流程及相关说明以落户协议为准。
（三）职称评定
根据职称评定的相关政策规定，乙方符合职称评定条件的人事代理员工可申报相应专业技术职称，属工程系列职称评定的，由重庆市社会人才职称改革办公室统一组织评定，属其它系列的，可由我中心代为报送相应职称评审机构。
（四）社会保险代办
根据相关政策，为乙方员工代办基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（简称“五险一金”），办理流程及相关说明以保险代办协议为准。
（五）接转党组织关系
若乙方未建立党组织，经乙方申请，甲方可接转乙方人事代理员工的党组织关系并负责预备党员转正工作。
二、乙方主要权利与义务
1.乙方应指定专人负责人事代理相关工作，若乙方单位名称、联系地址、联系电话、联系人等信息发生变更的，应在信息发生变更一个月内书面通知甲方及时变更相关信息。
2.乙方经办人员办理人事代理相关事宜，须提供乙方介绍信和经办人员有效身份证明。
3.乙方应主动跟踪员工的到档情况，配合甲方做好乙方员工的档案管理、户口日常管理、职称材料收集、计划生育管理等工作。
4.乙方与人事代理员工终止（或解除）劳动合同关系后，应在与其终止（或解除）劳动合同关系一个月之内书面通知甲方，同时，乙方必须告知员工在终止（或解除）劳动合同关系起一个月内，到甲方办理档案转出或改签成其它委托方式。逾期未通知的，甲方仍将其视为乙方员工，相关义务仍由乙方履行。
三、收费标准
1.乙方立户费用为50 元/单位（一次性）。
2.甲方按时按规定收取人事代理费用每人每月20 元（不足一月按一月计算），支付办法：缴费方一次性缴纳不少于12 个月的费用，到期之月的次月内应主动到甲方续缴不少于12 个月的费用，以此类推。费用从到档之月起计算,以后续费甲方均不另行通知。乙方应按时缴纳人事代理员工相关费用，未按时足额缴纳人事代理费的，在未补清人事代理费用前，甲方将不再提供有关服务。
3.职称评定、户口挂靠、转正定级、身份认定、代办费等费用另计。
四、注意事项
1. 本协议签订期限最短为一年。在每期代理费用未到期之前，若因乙方或乙方人事代理员工 自行因素提前将档案转出的，甲方不予退费。
2.乙方员工的人事档案转出时，须经乙方书面同意。
3.本协议期限以甲乙双方签订本协议之日起，至乙方到甲方办理完注销人事代理户头为止。
4. 甲方与乙方委托代理员工之间没有劳动关系，乙方与委托代理员工之间所发生的任何争议 均由乙方自行解决，与甲方无关。
5.若履行本协议发生争议，双方应协商解决。未协商或协商不成的，向甲方所在地法院提起诉讼解决。
6.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议经甲、乙双方签章后生效，具有同等法律效力。
甲方盖章： 乙方盖章：
负责人签字： 负责人签字：
通讯地址及邮编： 通讯地址及邮编： 咨询电话： 电 话：
传 真： 传 真：
年 月 日订
委托代理协议书 篇2委托人(以下简称甲方)： 身份证号码：
受托人(以下简称乙方)： 法律援助中心(或律师事务所、法律
服务所) 负责人：
根据国务院《法律援助条例》、《重庆市法律援助条例》的规定，甲方因 向 法律援助中心提出申请，要求为其提供法律援助。现经 法律援助中心审查，认为甲方符合法律援助规定的条件，现指派乙方为甲方提供委托代理协议法律援助，甲、乙双方经协商，达成协议如下：
第一条 乙方接受甲方委托，安排 为甲方因与就 一案在 程序中提供法律援助，担任代理人。甲方应向乙方办案人员出具授权委托书，写明委托权限和委托期限。
第二条 甲方的权利和义务：
1.甲方应积极配合办案人员办案，必须真实地向办案人员叙述案情事实，提供与本案有关的证据，不得隐瞒虚构。
2. 甲方对办案人员就案件提出的分析意见有不同看法时，可以向乙方反映，乙方经调查，办案人员提出的意见合理、合法的，甲方应当接受。
3. 甲方认为乙方安排的办案人员依法应当回避或在法律援助过程中不依履行职责的，可以要求乙方更换。但甲方应向乙方说明要求更换办案人员的具体理由。
4. 甲方不得要求乙方进行违法活动。
第四条 乙方的权利和义务：
1. 乙方及乙方办案人员不得向甲方收取任何费用。
2. 乙方应依照法律法规的规定维护甲方的合法权益，如乙方安排的办案人员具有合法正当理由不能继续提供法律援助时，乙方另行安排办案人员。
3. 乙方办案人员应当保守在法律援助活动中知悉的国家秘密、商业秘密，不得泄露当事人的隐私。
4. 乙方及乙方办案人员接受委托后发现甲方利用法律援助从事违法或者违背社会公德的活动的，故意隐瞒重要事实或者提供虚假、伪造的证据材料的，可以向法律援助机构提出终止本次法律援助活动。
第五条 本协议未尽事宜，可由双方共同协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
第六条 本协议以上条款不能概明之事项，可在本条款下特别约定：
第七条 本协议有效期自签订之日起至委托事项终止时止。甲方因调解、和解、撤诉等原因造成本协议无需或不能继续履行的，均视为
乙方已履行本协议约定义务。本协议有效期届满，如甲方需委托乙方继续提供法律援助，应向法律援助机构另行申请。
第八条 本协议壹式三份，甲方一份，乙方一份，承办人员一份，具有同等法律效力。
第九条 本协议经双方签字或盖章生效。
甲 方(签名)： 乙 方(盖章)：
< ……此处隐藏4773个字……费、鉴定费、检验费、评估费、公证费、查档费、翻译费及其他第三方收取的费用，由甲方另行支付。乙方代甲方支付上述费用的，应当预先向甲方说明并凭有效票证与甲方结算;乙方可以先行代收，事后依据有效票据与甲方进行结算。(六)差旅费收取方式
1、乙方先行向甲方预收 元的办案差旅费。
2、乙方办理法律事务完毕后，应及时凭有效票据与甲方结算办案差旅费，多退少补。
(七)乙方处理委托事务时，因不可归责于自己的事由受到损失的，可以向甲方要求赔偿损失。
第六条 合同的变更和解除
(一)甲、乙双方经协商一致的，可以变更或者解除本合同。
(二)因甲方追加委托事务或增加诉讼当事人，或当事人一方提出反诉、增加诉讼请求等重大诉讼事件变更导致代理事项明显增多的，乙方有权要求增加律师费，甲方应当合理地追加代理费;增加律师费协商未成的，乙方有权在原委托范围内提供工作。
(三)甲方明确放弃委托事务的，可以要求变更合同;变更合同后的律师费用，由甲、乙双方协商确定。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
1、未经甲方同意，超出本合同约定权限更换代理人的;
2、乙方律师工作延误、重大失职导致甲方蒙受重大损失的;
(五)甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同或暂停工作直至甲方纠正：
1、甲方的委托事务违反法律或者违反律师执业规范的;
2、甲方有捏造事实、伪造证据材料或者隐瞒重要事实情节等情形的;
3、甲方逾期不向乙方支付律师费或者事务费用的。
乙方依本条约定解除本合同的，所收律师费不予退还，并有权要求甲方支付未支付的律师费和已发生的事务费用。
第七条 违约责任
(一)乙方无正当理由不提供第一条、第二条规定的法律服务工作或者违反第三条规定义务的，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的律师费。但甲方不得以如下理由要求乙方退费：
1、甲方单方面又委托其他律师事务所的律师代理的;
2、乙方接受委托后，甲方以结果不满意或者乙方收费过高为由要求退费的;
3、甲方作为被告时，乙方律师已经为出庭作了准备，原告撤诉的;
4、乙方接受委托后，代理甲方与对方协商，争议双方之一作出不起诉、撤诉决定或者争议双方达成和解的;
5、乙方接受委托后，代理甲方到法院立案后，因甲方的自身原因撤诉的;
6、其他非因乙方或者乙方律师的原因，不能完成委托事务，或者甲方单方解除合同的。
(二)甲方无正当理由不按时、足额支付律师费或者事务费用，或者不合理的单方解除合同的，乙方有权要求甲方支付未付的律师费、未报销的事务费用及延期支付的利息。
第八条 争议的解决
双方在履行本合同过程中若发生争议，应当友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交乙方所在地人民法院裁决。
第九条 合同生效和终止
本合同自甲、乙双方代表人签字或加盖公章起生效，自乙方律师完成本合同的委托事务(包括收到法院判决书、调解书、裁定书或当事人和解书等法律文书)或解除本合同时终止。本合同一式三份，甲、乙双方及经办律师各执一份，每份均有同等法律效力。
第十条 通知和送达
甲、乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、材料，均以本合同所列明的地址、电子邮箱、传真送达。一方迁址或者变更邮箱、传真电话的，应当书面通知对方。
以当面交付文件方式送达的，交付之时视为送达;以电子邮件方式送达的，发出电子邮件时视为送达;以传真方式送达的，发出传真时视为送达;以邮寄方式送达的，邮件交邮当日视为送达。
第十一条 其他特别约定
1、乙方律师不对案件结果作出任何承诺。
2、乙方在签订本合同之前已经向甲方解释了收费规定及标准。在本合同签署之前甲乙双方已就本合同涉及事项进行了详细的研究，本合同系双方友好协商，自愿一致达成。
甲 方： 乙 方：
代表人： 代表人：
签订时间： 年 月 日
签约地点：
委托代理协议书 篇7甲方(受托方)：_________________________
乙方(委托方)：_________________________
根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定， 甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：
【甲方的责任】
甲方为乙方提供下列_________项服务：
1.代管人事行政关系、人事档案;
2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作
3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;
4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;
5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;
6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;
7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;
8.代管党组织关系;
9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;
10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;
11.单纯保管人事档案。
【乙方的责任】
1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。
本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。
本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。
本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：_________
乙方(签字)：_________
经办人(签字)：_________
签订地点：_________
_________年____月____日
