金牌促销员获奖感言
在平时的学习、工作或生活中，我们常常会随着经历的不同，而对某些事或人有不同的感触，这时可以将它们写成一篇感言。那么如何写感言才能更有感染力呢？下面是小编帮大家整理的金牌促销员获奖感言，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
金牌促销员获奖感言1
督导说她：她是一个奇迹，充满自信的工作，快乐的生活，好像个精灵。
督导在培训时曾对我们说：“团队，就应该为了一个共同的目标奋斗。而团队精神，我不知道对别人意味着什么，但是如果对我，我会要求自己拥有着一种精神：哪就是牺牲精神。”
随着时间的推移，我加入公司的时间越长，我对这种团队精神和牺牲精神越来越体会了。因为每一个终端的产生，是整个团队辛苦付出的结果。这次xx的“金牌促销员”由我获得，对于我，我感到很幸运。并且在此，请允许我向我们丽江团队的所有同事，表以深深的谢意，感谢你们，能够和大家一起工作一起努力是我最大的荣幸。
记得在年初我们组织的第一个活动时，每天上班最少要12个小时，不能坐下，特别的辛苦，小腿都肿了。可是看到我们团队的策划者们不辞辛劳的和我一起努力，特别听着我们培训部的邹庆主持到喉咙沙哑的声音，我很感动，也很珍惜这样的机会，我提醒自己不要放弃，坚持才对得起整个团队的付出。
这次成功获选，还要感谢公司对我们团队的肯定，一分耕耘一分收获。在公司例行的培训中，区域张主任对每一个促销提出的几点要求使我获益良多，在这里，希望能够和大家分享：
第一:一个优秀的促销，首先，要喜欢自己的'工作，喜欢自己的品牌。
第二：对自己的工作要有信心，要有坚决完成任务的信念。信心是达到任务目标的基础。
第三：对自己的工作要有悟性，要多问自己为什么，一个在工作中没有任何问题的促销，不是好促销，但是遇到问题无法解决的同样不是好促销。要有自己的方式和方法。
第四：要有良好的品德，做事就是做人，人品都有问题，你的工作肯定也是有问题的。
在这里我着重说一说我对第三个要求和第四个要求的看法。第三点，直接点说，要会感受到顾客的需求，要懂得跟随顾客的心理来引导自己，别尝试着去主导顾客的心理。这就好像一个擅长开车的人，往往会因为路面和周围情况的变化，来调整自己的驾驶方法。好的路，大家都可以走，但是路不好，才开得出来风格。第三点从另外一个层面上来说，永远都不要因为工作而工作，应付工作。因为终端涉及到的是：公司与卖场、店员与促销，以及其它方方面面的问题，不带一颗善于思考的脑袋，往往会使自己陷入到被动的局面。
第四点是我感触最深的一点，方法总是多种多样的，每个人的性格不同，做事的方法也不同。但是在销售行业中有一点是共通的，就是要以诚待人。这不仅仅只是对顾客，对卖场和卖场的同事同样也需要这样，虽然我们拿的不是一个公司的薪水。但是真诚不仅仅可以赢得很多的回头客，还可以为我们缔造一个良好的环境，在这样的环境中工作，才会越来越开心，销量才会越来越好。
好了，这次先写到这里，在最后，预祝xx越来越自信，同时也预祝我们丽江的团队，越飞越高。谢谢大家！
金牌促销员获奖感言2
督导说他：成功的销售不是偶然的故事，他是学习，计划以及知识和技巧运用的结果。
首先，很高兴荣获了xx手机金牌促销员这个荣誉。
让生活更自信——这个诠释xx本质的口号，如果没有好的产品来支撑的话，就是一个空话，所以，也要感谢研发部的各位同事，能生产出这么好的产品，让我们有发挥的空间。
回顾在xx的这一年时间，我觉得作为一个手机品牌促销员，要时刻记得：你所销售的产品，一定是最好的产品，你所代表的，也就是一个品牌的形象，要时刻通过自己的努力去维护。这是一个促销员最基本的素质，不要觉得这个品牌没什么知名度，不好卖，或者说这款手机功能不好，不好向顾客推荐，这是对自己没有自信的表现，也是工作开展不下去的一个原因。
作为xx的销售员，我感觉我们的产品有优势，一是外观设计很漂亮，让人感觉比较舒适，比如说s16吧，有很多人觉得它是25岁左右的人的专用手机，为什么有些四十岁的人或者十七八岁的人选它呢，当然首先被它的外观所吸引。我们的产品要做的就是没有消费群体限制，这样才能有发展的余地；二是功能方面，像全屏电话本，包括现在m200视频聊天，都是一些全新的体验，要时时刻刻的向你的顾客介绍这些与众不同的功能。比如以前的a200，顾客为什么要选它呢，全屏手写的品牌手机很多，不过“来电翻转静音”的好像没有几款，所以平时我都会把这个功能先介绍给顾客，然后再详细介绍别的功能。
一个好的促销员，首先要对自己的产品了解，如同谈恋爱要先了解对方一样，只有对自己的产品的优点，缺点都了如指掌，介绍出来才比较专业，顾客才会相信你说的话。打个比方，有的顾客要上qq，可以看朋友空间，怎么办？我们可以试下载一个，像s16、a100、m200等机型，都可以下载，只是我们大家平时没怎么去尝试而已。当然要尽量避免把自己的产品缺点直接指出来，比如s16，音质方面只能说是一般，我们给顾客介绍的时候，不能夸大自己的产品音质怎么怎么好，实事求是比较好，只要顾客对听歌要求不是很高，我们可以介绍别的功能给他，像在线宝什么的。大部分顾客还是比较容易接受的。
其次，保持良好的客情关系。只有让顾客认可（相信）你这个人，才会认可（相信）你介绍的品牌。有位顾客，岁数估计35岁左右，朋友介绍他过来买索爱w595，他说他侄子也在用那一款，我跟他聊了聊，他就比较相信我，我直接跟他说介绍一款比较适合他的产品给他，他当时没买，过了两天再过来，直接找我买了a100，特别是最后说了一句话，让我比较感动：“兄弟，我相信你，过两天我还有一个朋友要买手机，到时候过来找你！”
有些促销员不怎么喜欢接一些售后，觉得凡是售后接待，免不了要和顾客吵，当然这是维护自己的利益的本能反应，这可以理解。一位领导曾经说过，[优习 ]优秀的销售人员，不是体现在销售过程中，而是体现在售后接待中，这是有道理的，怎样让自己的顾客郁闷而来，高高兴兴的走，除了加强自身的素质之外，要多为顾客想想，站在顾客的立场想问题，顾客才会站在你的立场为你着想。人际关系都是相互的，你为他付出，他也会介绍顾客给你！
最后谈一下公司做给店面的主推机，这是公司牺牲利润给大家施展的一个平台，要好好把握。一个店一般都有一、二十款主推机，店员为什么要拿你的机给顾客看，这就一定要靠我们自己的努力，首先要促销员去带动销售的气氛，让其它人觉得这个机确实很好卖，顾客觉得这个机确实好用，不买是顾客的损失，不卖是店面的损失。这样才会达到预期的效果。
最后，祝愿我们xx越做越好，相信未来总有一天，通过我们大家的齐心协力，xx一定可以创造一个手机行业的神话！
