有关员工承诺书锦集10篇
随着社会不断地进步，承诺书应用范围愈来愈广泛，相比于口头承诺，承诺书的约束力更强。那么你有了解过承诺书吗？以下是小编帮大家整理的员工承诺书10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
员工承诺书 篇1本人受雇于_____公司_____部门_____岗位。根据该岗位的特殊性，本人承诺遵守入职时签署的《诚信协议》，并附加、重点遵守以下条款：
1、保守公司技术机密信息：
（1）公司的技术机密包括并不限于：公司标准、技术类程序文件、检验规范、制程技术标准、公司设计开发方案、图纸、样品、产品作业指导书（含BOM）；
（2）公司的技术机密禁止以任何形式向外界提供，包括但不限于纸件、电子文档、网上传播、口头传播；
（3）公司的技术机密禁止私自拷贝于个人电脑、U盘等个人存储设备中；
（4）公司电脑等办公设备禁止私自安装光驱、USB接口、安装QQ等；
（5）严禁在上班期间上网、聊天、下载与工作无关事项；
（6）以上规定的禁止事项因工作需要，按照公司规定操作的除外；
2、保守公司客户信息：
（1）公司客户信息包括并不限于：客户名称、地址联系人等基本信息资料、客户订单、单价、客户图纸、检验规范、技术标准、图纸、样品、往来邮件等；
（2）严禁将客户信息直接或间接提供给我司同行；严禁将客户信息直接或间接提供给客户同行；严禁将客户信息用于个人用途；
（3）以上规定的禁止事项因工作需要，按照公司规定操作的除外；
3、保守公司供应商信息：
（1）公司客户信息包括并不限于：供应商名称、地址联系人等基本信息资料、检验规范、技术标准、图纸、样品、往来邮件等；
（2）严禁将客户信息直接或间接提供给我司同行；严禁将供应商信息用于个人用途；
（3）以上规定的禁止事项因工作需要，按照公司规定操作的除外；
如违反以上承诺内容，愿按公司《公司保密制度》、《奖惩条例管理办法》的规定承担相应责任！
特此承诺！
承诺人：
日期：
员工承诺书 篇2“生命只有一次，安全从我做起”，道路交通与我们息息相关，道路交通安全影响千家万户的幸福。作为一名交通参与者，为了本人以及社会大众的平安、幸福，我承诺做到：
一、 做到学习、遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《福建省道路交通安全条例》和《福建省道路交通违法行为处罚条例》及其相关法律、法规，时刻牢记交通安全，确保出行安全。
二、 做到安全走路，不在机动车道任意横穿，过马路时走人行道，
不翻越和横跨护栏，没有人行横道时，注意来往车辆，做到“一停二看三通过”、“红灯停”、“绿灯行”，“黄灯闪闪赶快行”，确保自身安全。
三、 做到不搭乘无牌无证的摩托车、非法营运的摩托车、三轮车和电动自行车；不搭乘超载、车况不好的车辆；不搭乘酒后、疲劳驾驶人的车，对自己生命负责。
四、 做到驾驶非机动车时走非机动车道，没有机动车道的靠道路右侧通行。
五、 做到不违章载客载货，不驾驶改装拼装车辆，不疲劳驾车，不
酒后驾车，不闯红灯，不争道抢行，不盲目高速，不开斗气车，不乱停乱放，不违章超车。
本人自愿遵守以上守则，对本人行为负责，做文明守法公民。愿意与全社会一起，共建交通安全、畅通、文明和谐的城厢。
本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。
单位名称（甲方）： 承诺人（乙方）：
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
员工承诺书 篇3甲方： (以下简称甲方)
乙方： _____________(以下简称乙方)身份证号：
乙方于 年 月 日到甲方工作，双方签订了为期 年的《劳动（务）合同》。在此期间，甲方同意为乙方缴纳社会保险，因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保并双方达成如下条款，以资共同遵守：
一、乙方自愿放弃办理社保，并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况，如在办理社会保险后理应由社保机构承
担的利益损失部分，由乙方自行全部承担。
二、经乙方申请，甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险。
三、在工作期间，如有需要，乙方可以重新以书面形式向甲方申请为其办理参保手续。甲方接到申请后，按照社保
机构的规定，从社保机构同意受理乙方参保的当月起，为乙方办理社会保险。甲方按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用。
四、本协议是基于乙方申请而签订，今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对甲方的处罚）
均由乙方承担。
五、本协议一式两份，自甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲 方：_______________ 乙 方：_______________
_______年____月___ 日 _______年_____月____日
员工不购买社保(申请)承诺书3员工姓名： 身份证号码：
单位名称：
入职日期：______年_______月_______日
申请不购买社保日期：______年_______月_______日
员工承诺书 篇4本人是南京雅颂居项目部班组的员工，我目前住在南京雅颂居生活区，我上下班途中使用的交通工具是，为了我和家人的幸福平安、为了提高自身道路交通中的安全意识，保证自身上下班途中的人身安全，更好地防止意外给个人、家庭及企业带来伤害或损失，我郑重向公司及项目部领导承诺，保证做到以下几点：
1、本着对自己负责、对家庭负责、对他人负责的态度，本人自觉学习并遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规；
2、讲究交通公德和职业道德，文明驾驶，礼貌行车，严格遵守交通法规，服从指挥；
3、根据道路交通法规，靠道路右边行驶、按车道行驶，不闯红灯，不逆向行驶；
4、驾驶车辆精力集中，不超速行驶，不强行超车，驾车不接打电话，不酒后驾车，不疲劳驾车，不飙车，严格根据指定的上、下班线路图行驶；
5、个人和非机动车（包括电动车）左转、横穿马路要下车，要走斑马线，按规定通过路口；
6、机动车牌照，证件齐全有效，驾车时必须系安全带，骑摩托车、电 ……此处隐藏1819个字……未经公司同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的公司的其他职员）知悉属于公司或者虽属于其他人但公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
9、离职之后仍对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论我因何种原因离职。我离职后承担保密义务的期限为自离职之日2年内。我认可，公司在支付我的工资报酬时，已考虑了我离职后需要承担的保密义务，故而无须在我离职时另外支付保密费。
10、我承诺，在为公司履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若我违反上述承诺而导致公司遭受第三方侵权指控时，我应承担公司应诉而支付的一切费用：公司因此而承担侵权赔偿责任的，有权向我追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从我
的工资报酬中扣除。
11、我在履行职务时，按照公司的`明确要求或者为了完成公司明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若公司遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得出我承担部分或部分承担。
12、我在离职时，或者于公司提出请求时，返还全部属于公司的财物，包括记载着公司秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体由我自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由公司将秘密信息复制到公司享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况我无须将载体返还，公司也无须给予我经济补偿。
13、我在离职后两年之内不得利用在本公司掌握的资源做出有损本公司利益的活动，不得在离本公司200公里以内的地区，从事本行业或者协助其他人员从事本行业。
14、本承诺书中所称的任职期间，以我从公司领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。
15、本承诺书中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。我拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。
16、如我违反本承诺书任一条款，应当一次性向公司支付其年收入2倍的违约金；无论违约金给付与否，公司均有权不经预告立即解除与我的聘用关系。
17、本承诺书如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本承诺书为准。本承诺书的修改必须采用双方同意的书面形式。
18、本承诺书自本人入职签字之日起生效。本承诺书解释权归公司。
承诺人： 年
月 日
员工承诺书 篇8一、认真学习和执行《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部61号令）、《中华人民共和国消防法》和本单位消防。
二、工作期间做到不吸烟、不喝酒，没有酒气，文明上岗，优质服务。
三、熟悉现场安全通道，自觉维护安全通道畅通。
四、掌握灭火器材的分布情况，熟练使用灭火器材，知晓火警电话“119”，把握现场应急事项（使用灭火器材，引导群众疏散等）有序进行。
五、上班前对工作区域的检查，保证设备和设施正常运行。
六、下班前对工作区域的检查，保证关闭切断各设备电源，检查应急灯是否正常。
七、不得私自乱拉乱接电线，不得擅自动用明火。
八、遇有火情或隐患，即在第一时间向消防管理员反映，并合理使用防火、灭火逃生器具，并拨打火警“119”。
九、妥善保护消防设备，保证消防设施标签完好，不得损坏或损伤消防相关的器具。
承诺人： 时 间：
年 月 日
（注：每位员工各签1份）
员工承诺书 篇9为了规范新金融的发展，维护投资者合法权益，促进行业持续健康发展， 我们谨代表本司郑重承诺：
1、严格遵守国家法律、法规，依法合规开展经营活动。
2、完善公司治理和内控制度，自觉担负风险管理责任。
3、严格保障客户资金安全，做到客户资金与自身资金的有效隔离。
4、严格执行信息披露机制，公开透明地充分披露产品和平台信息。
5、审慎甄别客户身份和评估客户风险承受能力，全面了解客户风险偏好和投资需求，为投资者定制最优资产配置方案。
6、建立多维度的信息安全保障体系，保证客户信息安全、防止信息的灭失、毁损和泄露，保护客户隐私。
7、提倡公平、有序竞争，自觉接受社会各界监督和批评，不制造虚假负面信息诋毁竞争对手，不采取不正当手段谋求利益，共同营造良好的行业发展环境。
除以上七点自律承诺外，我们在此呼吁行业共同通过阳光、透明、公开的方式，切实做好自律、互律、他律，共同创造新金融行业的美好未来。
承诺人：××公司
20xx年4月27日
员工承诺书 篇10过了招聘季节，各公司都招聘到了理想的人才，那么入职签订劳动合同就是下一步主要工作了。那么在这个环节中，你需要注意什么情况呢？如何在一开始签订的劳动合同中，有效进行条款设计，来避免可能的法律风险呢？
为此，英才网联旗下金融英才网特邀北京信志律师事务所主任强禺律师，主讲“通过劳动合同的设计预防后期离职解除风险”主题沙龙活动。本期HR沙龙，劳动法专家强禺律师将通过常年为企业提供法律顾问服务的实际工作经验，为您进行详细解答。
某物流公司员工赵某向公司索要双倍工资，公司向仲裁委出示了一份赵某签字的放弃签订合同的承诺书。公司称，公司曾多次召开会议，要求所有员工签订合同。但是赵某却以自己是外地人，难以享受社保待遇为由，不同意签订劳动合同和购买社保。但是赵某却坚称是公司不想签订劳动合同，并以不签就开除为条件，逼自己签订了这份承诺书。
那么这份圣诺书到底该怎么认定呢？在场的HR都有自己的看法。
强律师对此进行了解释，虽然最后赵某在承诺书中关于放弃权利的内容被确认为无效，但是现实生活中这种情况并不少见。
如果是劳动者不愿意及时签订劳动合同，企业该怎么办？很多用人单位没办法只能让劳动者签一个自愿不签订劳动合同，并放弃因不签订劳动合同所享有的所有权利的承诺书。
他解释说，在司法实践中，劳动者签的承诺书一般被认作无效，因为签订劳动合同，依法缴交社保费等是用人单位的法定义务，具有强制性，不是劳资双方可以协商的范围，用人单位不能规避，劳动者也不能承诺放弃。此种办法无法规避上述风险。用人单位只能与拒绝签订劳动合同但仍要求保持劳动关系的职工解除劳动关系并办理有关手续。
